넷플릭스, 아마존, 애플 등 빅테크 스트리밍 이제는 "성과 기반 보상"(Netflix, Amazon, Apple, and other big-tech streaming companies introduce new reward system)

Apple recently proposed to Hollywood studios a change in the way it pays actors, Bloomberg said. According to Bloomberg, Apple is considering introducing "performance-based compensation," which would make compensation dependent on how well a TV series or movie performs, rather than paying actors a flat fee;

A performance-based compensation regime is a common practice in Hollywood, where differential pay is based on theatrical release or viewership. Apple has explained this model to management companies that represent actors and crew members.

After years of compensating people as though all their projects were successful, Apple will soon begin basing pay on how a series or movie performs.

블룸버그(Bloomberg)는 애플이 최근 할리우드 스튜디오들에게 배우들에게 출연료를 지급하는 방식을 변경을  제안했다고 보도했다. 보도에 따르면 애플은 기존처럼 출연료 정액을 지급하는 방식이 아닌 TV시리즈나 영화의 성과에 따라 보상을 달리하는 ‘성과 기반 보상’ 도입을 검토하고 있는 것으로 알려졌다.

성과 기반 보상(performance-based compensation regime) 방식은 할리우드에서는 극장 개봉이나 시청률에 따른 출연표 차등 지급이 일반화된 상황이다. 이 모델에 대해 애플은 배우나 제작진을 대리하는 매니지먼트 회사들에게 설명한 상황이다.

그동안 넷플릭스가 만들어놓은 전체 보상 시스템(콘텐츠 성과에 관계없이 선불금으로 거액 지불)을 기초로 하는 방식의 성과 배분은 앞으로 사라질 가능성이 크다. 넷플릭스 역시, 글로벌 1위 스트리밍 서비스 위치를 차지한 이후 배우와 제작진에게 지급하는 비용 방식을 바꾸길 희망하는 것으로 알려졌다. 특히 TV 드라마에 비해 영화에 대한 성과 보상책 변경을 고민하는 것으로 알려졌다.

[콘텐츠 성과 따른 포인트 시스템 도입]

블룸버그에 따르면 배우들(Talent)은 포인트 시스템에 따라 보너스를 받게 된다. 보너스 규모는 애플 TV/+(Apple TV+) 가입자 중 시청 숫자, 시청 시간, 시청자 규모 대비 프로그램 비용 등 세 가지 기준에 따라 결정된다.  성과 톱 3안에 든 창작자는 시즌 당 최대 1,050만 달러까지 보너스를 받을 수 있다.